DERECHO LABORAL, SINDICAL Y SEGURIDAD SOCIAL en Tenerife
RECLAMA CANTIDAD
INDEMNIZACIÓN DESPIDO
ACCIDENTE LABORAL
La reclamación de cantidades prescribe AL AÑO
SEGURIDAD SOCIAL
¿Cómo es una baja de carácter PROFESIONAL?
Las ENFERMEDADES PROFESIONALES a consecuencia del trabajo que prestamos -por ejemplo, lumbago por cargar peso-.
Los ACCIDENTES PROFESIONALES son incidentes o siniestros que se producen mientras estamos trabajando.
En ambos casos, deberás pasar por el E.V.I. -Equipo de Valoración de Incapacidades. Es MUY IMPORTANTE que acudas a esta entrevista con toda tu documentación médica preparada.
Porque el INFORME que emitirá el EVI tendrá consecuencias directas en que te concedan o no te concedan la Incapacidad Permanente.
Si no estás conforme con el resultado, impugnaremos la resolución en vía judicial.
NO CONTRIBUTIVAS: en caso de JUBILACIÓN sin cotizaciones previas o en caso de INCAPACIDAD sin cotizaciones previas.
DERECHOS LABORALES
- ERTE
- ERE
- Vacaciones,
- Conciliación familiar, social y laboral
- Categoría profesional y puesto de trabajo
- Cesión ilegal
- Contratos con ETT, etc.
ACOSO LABORAL
El acoso laboral es VERTICAL de un superior/a; HORIZONTAL, cuando se produce entre compañeros/as. También puede ser SEXUAL y por razones como el sexo, género, etnia, ideología, religión…
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Es importante que la empresa en la que trabajas cumple con la normativa de Prevención de Riesgos laborales
Denuncias a Inspección para la aplicación de la normativa en materia de adaptación de puestos de trabajo, Equipos de Protección Individual (EPIS), exceso de carga de trabajo, enfermedades profesionales no reconocidas, etc.
En Palmés y Asociados somos especialistas en Derecho laboral y contamos con un servicio de diagnóstico e informe de prevención de riesgos.
DERECHO SINDICAL
Todo lo relativo a la representación de los trabajadores/as en la empresa.
– Constitución y modificación de estatutos
– Solicitud de elecciones sindicales
– Impugnación de lo relativo a elecciones sindicales
– Derecho a huelga